雷火首页-中国电竞赛事及体育赛事平台

職位描述：
1、做好公司招聘渠道的維護與拓展，包括協議簽訂、費用支付、招聘職位及相關信息的更新等；
2、落實公司年度、月度招聘任務，包括但限于用人需求溝通、招聘計劃匯總、簡歷篩選、面試組織、背景調查、薪酬談判、入職資料等;
3、定期總結回顧招聘計劃執行情況，提出優化或改進建議，促進招聘效率提升；
4、協助建立公司人才儲備庫和人才梯隊，保證公司業務發展對人才需求的快速滿足；
5、根據公司年度和月度培訓計劃，組織新員工培訓、廉政教育、企業文化、制度流程等的培訓落實工作；
6、協助建立公司內部及外部講師庫，做好培訓需求收集、課程開發、講師認證、題庫建立和培訓反饋等工作;
7、完成部門領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類相關專業；
2、三年以上大中型企業招聘或培訓相關工作經驗，有煤礦工作經驗者優先考慮；
3、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；
4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

舉報