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職位描述：
【職責(zé)描述】
1.受集團領(lǐng)導(dǎo)委托，全面負(fù)責(zé)煤礦的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
2.遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行省、市關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經(jīng)營。執(zhí)行股東會的各項決定。
3.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦機構(gòu)設(shè)置、人員定編、崗位職責(zé)、工作權(quán)限、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。
4.全面負(fù)責(zé)煤礦的安全經(jīng)營生產(chǎn)。
5.負(fù)責(zé)組織煤礦以安全責(zé)任制為中心的規(guī)章制度建設(shè)。
6.領(lǐng)導(dǎo)指揮各分管副礦長、總工程師抓好設(shè)計、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、機電、基建等煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
7.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦各項規(guī)章、制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，建立一個嚴(yán)格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。
8.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)、實施措施和考核辦法，建立一個經(jīng)營目標(biāo)保證系統(tǒng)。
9.負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，組織制訂員工培訓(xùn)計劃，定期進行培訓(xùn)和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)。
11.負(fù)責(zé)煤礦財務(wù)管理，建立健全財務(wù)管理制度，堅持“一支筆”批錢，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證股東資產(chǎn)的保值和增值。
12.負(fù)責(zé)組織制訂營銷策略，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)煤礦營銷工作，積極開拓市場。
13.每月組織召開一次安委會、生產(chǎn)會，不定期組織召開礦務(wù)會議、礦長辦公會等會議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。定期參加安全、生產(chǎn)等例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

【任職要求】
1.本科以上學(xué)歷，煤礦六大主體專業(yè)，技術(shù)管理工作三年以上，行政管理三年以上；
2.3-5年及以上煤礦中層安全管理經(jīng)驗；
3.精通礦井六大主體專業(yè)兩個以上；
4.能夠及時完成交辦的緊急性、臨時性工作；
5.涉及對外溝通交流聯(lián)絡(luò)工作時，能夠協(xié)調(diào)好相關(guān)工作；
6.良好的普通話表達能力；
7.A類管理證。

職位類別： 生產(chǎn)礦長/副礦長

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