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崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協助部門經理協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃工作；
2、協助部門經理建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、協助部門經理執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息資料；
6、按照公司實際情況、發展戰略和經營計劃，協助部門經理實施人力資源部年度、季度、月度工作目標和計劃；
7、協助部門經理建立培訓體系，制定培訓計劃；
8、協助部門經理編制各崗位的崗位說明書；
9、負責勞動合同簽訂與管理，社保、住房公積金購買手續辦理；
10、負責員工入職、離職手續辦理；
11、完成部門經理交辦的其他工作。

任職要求：
1、統招本科及以上學歷；
2、工作積極主動，學習能力強，善于挑戰新事務；
3、具備較好的溝通和表達能力，工作踏實，沉穩仔細。；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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