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湖南能源集團2026年一季度社會招聘 湖南能源集團注冊資本300億元，定位為湖南省綜合性能源保障主平臺和全省能源戰(zhàn)略實施主體。在省委、省政府統(tǒng)籌部署下，落實全省能源發(fā)展戰(zhàn)略，承擔全省能源保供功能性任務，落實省內(nèi)能源資源開發(fā)任務，承接重大能源項目投資建設，代表湖南省開展省內(nèi)外重大能源項目合作。致力于成為湖南能源安全保障支撐者、新型能源體系建設引領(lǐng)者、綠色低碳創(chuàng)新發(fā)展先行者。 集團主營業(yè)務包括能源、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)投資及金融服務三大主業(yè)，以及與主業(yè)協(xié)同的設計咨詢、資產(chǎn)管理、能建礦建等產(chǎn)業(yè)。 能源產(chǎn)業(yè)為集團核心主業(yè)，已構(gòu)建起“風光水火儲氣煤”多能互補格局，基本形成了集能源規(guī)劃設計、投資建設、運營維護、能源交易、儲能應用、能源大數(shù)據(jù)、綜合能源服務于一體的能源全產(chǎn)業(yè)鏈。 截至2026年1月，集團擁有全資、控股企業(yè)150家，包括上市公司2家，國家專精特新“小巨人”企業(yè)4家、國家級創(chuàng)新平臺5個、省級專精特新企業(yè)11家、高新技術(shù)企業(yè)40家、省級創(chuàng)新平臺44個。員工3.2萬人，資產(chǎn)規(guī)模、盈利能力等多項指標在省屬監(jiān)管企業(yè)排名前列。 一、招聘需求及資格條件 （一）招聘需求 2026年一季度社會招聘297個崗位共計劃招錄520人，其中集團總部招聘4個崗位計劃招錄4人；子企業(yè)招聘293個崗位共計劃招錄516人，其中管理、技術(shù)、銷售類262個崗位370人，生產(chǎn)操作類31個崗位146人。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件詳見附件2《湖南能源集團2026年一季度社會招聘崗位需求表》。 （二）資格條件 1.基本條件 （1）擁護黨的領(lǐng)導，遵守憲法和國家法律法規(guī)。 （2）具備良好政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有較強的事業(yè)心和責任感，契合集團企業(yè)文化。 （3）具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識和良好的學習能力、理解溝通能力、創(chuàng)新能力以及團隊合作精神。 （4）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。 （5）有下列情形之一的，不得參加此次公開招聘： ①因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員； ②受司法機關(guān)或原單位紀檢監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的； ③受原單位黨紀、政紀處分，尚處影響期內(nèi)的； ④任職回避：與集團黨委管理中層副職及以上干部（含近5年退休）有親屬關(guān)系的人員，與用人單位干部職工有親屬關(guān)系的人員，三級子企業(yè)同時不得錄用與二級子企業(yè)中層副職及以上管理人員有親屬關(guān)系的人員； ⑤法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。 2.崗位任職條件：具體崗位要求詳見附件2崗位需求表。年齡計算的截止時間為2026年1月31日，崗位要求的工作經(jīng)歷應為全職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算的截止時間為2026年1月31日。 二、招聘流程 報名、資格審查、筆試、面試（初試、復試）、考察與體檢、公示、錄用。 （一）報名 1.報名時間：2026年2月13日-3月17日17:00 (根據(jù)報名情況可適當延長報名時間) 2.報名方式：采用網(wǎng)上報名。應聘人員通過湖南能源集團有限公司官方網(wǎng)站（https://www.hnenergy.cn/）、前程無憂（https://www.51job.com/changsha）、湘聚國企（https://www.hnxiangpin.com/）、“湖南能源集團有限公司”公眾號、“前程無憂長沙”公眾號等渠道查看招聘公告，前往集團招聘官網(wǎng)（http://ideal.51job.com/hnny2026）進行網(wǎng)上報名，并上傳報名材料。建議用電腦端進行報名，請?zhí)崆安榭锤郊?崗位要求，并準備崗位要求的報名材料；每人限投遞1個崗位，請確定投遞崗位再進行報名。 3.報名材料要求： （1）個人有效身份證掃描件正反面； （2）所有高等教育階段的學歷、學位證書； （3）國內(nèi)學歷應上傳有效期內(nèi)含二維碼驗證的教育部學歷證書電子注冊備案表PDF文件，國外學歷需上傳教育部留學服務中心出具的認證報告； （4）湖南能源集團應聘人員登記表（附件3）； （5）其他材料：近期1寸彩色證件電子照片、職稱、資格證書、獲獎證書等。 （二）資格審查 按照資格條件擇優(yōu)進行資格審查。原則上招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比不低于1:3，若達不到1:3，取消招聘崗位或相應遞減該崗位的招聘人數(shù)。通過資格審查的人員，以短信、郵件等方式通知參加筆試，未通過資格審查的，將不另行通知。 （三）筆試 1.筆試時間及具體事項另行通知。 2.筆試側(cè)重考察綜合素質(zhì)和文字能力，按照筆試成績從高到低排序進入面試，原則上按照招聘計劃數(shù)不低于1:3確定入圍初試人選（入圍最低分數(shù)同分者一同入圍），若達不到1:3，按比例核減或取消相應崗位招聘計劃數(shù)。入圍初試人選須通過線上心理測評。 （四）面試（初試、復試） 1.管理、技術(shù)、銷售類崗位開展2輪面試。初試側(cè)重考察綜合表達、邏輯思維、辯證思維、組織協(xié)調(diào)、抗壓能力等，面試成績從高至低進行排序，原則上招聘計劃數(shù)與進入復試人數(shù)比不低于1:2（入圍最低分數(shù)同分者一同入圍）；達不到1:2的，按比例核減或取消相應崗位招聘計劃數(shù)。復試側(cè)重考察專業(yè)能力和崗位操作能力，面試成績從高至低進行排序，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察人員名單和體檢名單。 2.生產(chǎn)操作類崗位開展1輪面試。面試側(cè)重考察專業(yè)能力和崗位操作能力，面試成績從高至低進行排序，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察人員名單和體檢名單。 （五）考察與體檢 1.考察包含人事檔案審核與背景調(diào)查，根據(jù)情況安排線上背調(diào)或?qū)嵉乜疾臁ｓw檢在指定醫(yī)院進行，患有影響履行崗位職責疾病的，取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（含甲乙肝、毒檢）。 2.未參加體檢、考察（背景調(diào)查）或體檢、考察（背景調(diào)查）不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。集團可根據(jù)復試成績排名安排遞補，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘計劃。 （六）公示 考察與體檢結(jié)束后，擬錄用人員報集團黨委會議討論決定。對擬錄用人員進行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實影響錄用的，取消其錄用資格。 （七）錄用 擬錄用人員辦理入職手續(xù)，與用人單位簽訂5年期勞動合同（其中試用期6個月）。 三、薪酬和績效考核 各崗位薪資標準按公告所示并結(jié)合用人單位薪酬管理等相關(guān)辦法執(zhí)行。 四、其他事項 1.資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責。凡應聘人員存在相關(guān)信息、資料、學歷、履歷、人事檔案等有不真實情況的，一經(jīng)查實，取消錄用或試用資格，按成績排名進行遞補錄用。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。 2.應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對已通知卻未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的相應后果，概由應聘人員承擔。 3.應聘人員一經(jīng)提交報名，視為已知悉并認同本公告全部內(nèi)容。 4.招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應聘人員有考試舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格，并追究相關(guān)責任。 5.本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，請應聘人員提高警惕，謹防受騙。 6.集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。 五、聯(lián)系方式 1.咨詢電話 報名技術(shù)咨詢（前程無憂）：0731-88731888（轉(zhuǎn)332） 湖南能源集團有限公司：0731-85188623 相關(guān)子企業(yè)聯(lián)系方式詳見附件2《湖南能源集團2026年一季度社會招聘崗位需求表》 2.咨詢時間 工作日9:30-12:00、14:30-17:00 3.集團地址 湖南省長沙市岳麓區(qū)含浦北路999號 附件：1.湖南能源集團相關(guān)子企業(yè)簡介 2.湖南能源集團2026年一季度社會招聘崗位需求表 3.湖南能源集團應聘人員登記表