發布時間：2011-03-28 15:21:37
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深圳大學人事制度改革又出重拳——全球高端人才招聘工作正式啟動。記者昨日從深圳大學召開的媒體通報會上獲悉，深圳大學近期擬在14個學科領域面向全世界公開招聘“特聘教授”，首批招聘的高端人才年薪為60萬元至120萬元。同時，深圳大學還將164個校內計劃內的原有崗位公開向社會招聘。
5年內特聘20—30名學術帶頭人
根據《深圳大學高端人才特聘條例》(試行)，深圳大學啟動高端人才特聘計劃，近期擬在14個學科領域面向全世界公開招聘“特聘教授”。“高端人才引進支持計劃”指由政府專項經費支持的高層次人才引進和支持計劃。據了解，深圳市政府設立了高端人才基金，經費為3000萬元。根據計劃，深圳大學設立特聘教授崗位，五年內計劃特聘20至30名高層次學術帶頭人。
特聘教授的崗位重點設置在與深圳支柱產業發展密切相關、符合深圳經濟社會發展需要的學科；設置在學校重點建設的優勢學校(包括重點實驗室、重點研究基地、博士點學校、省級重點學科)、特色學科和一些新興學科、交叉學科。
深圳大學本次高端人才招聘涉及學術領域包括：數學與計算科學、材料學與工程、信息與通信工程、計算機與軟件、土木工程、機械制造及其自動化、海洋生物及生態學、微納光電子學及器件、生物光子學、X射線光學、分子生物學、分子靶向抗癌藥物研究、腫瘤生物學、干細胞及免疫變態反應研究、比較文學、西方哲學、經濟學、管理學、工業設計、動畫設計、環境設計。
歡迎863計劃項目主持人等國內人才
深圳大學已在美國高校職網、歐盟學術職網以及美國科學雜志(SCIENCE)上有發布招聘廣告。根據深圳大學海外招聘高端人才廣告，要求應聘者應具有相關領域的博士學位；一般應有在國際高水平大學擔任助理教授以上學術職務的經歷；在教學和研究方面獲得杰出的成績，其主要成就獲得國內外同行專家認可。學術研究能力強，能夠承擔重大科研項目，進行原創性學術研究。
深圳大學校長章必功還表示，深大同樣歡迎國內人才前來應聘，如有“小院士”美譽的國家杰出青年基金獲得者、863計劃項目的主持人，
在美國科學雜志上發表文章的人才等等。
據介紹，深圳大學目前已設立“深圳大學高端人才特聘委員會”，由學校院士、雙聘院士、校內外知名學者組成，由校長擔任主任。根據《深圳大學高端人才特聘條例》(試行)，特聘教授崗位教師聘期三年，期滿考核合格者可申請續聘一次或依照相關規定申請長聘。年度考核不合格的，學校特聘委員會向教師發出書面警示，并要求提出整改措施。
特聘教授必須為本科生上課
根據深大的要求，特聘教授主要職責如下：準確把握本學科發展方向，提出具有前瞻性、創新性的研究構想，帶領本學科達到國內領先、國際知名水平；領導本學科學術隊伍建設，建成一支在國內外學術界具有較大影響力的學術創新團隊；承擔國家重大、重點科研項目，或與深圳市支柱產業密切相關的重大項目，開展原創性關鍵問題或核心技術研究，取得突破性、標志性成果；講授本學科核心課程，培養博士研究生或碩士研究生，指導青年教師提高教學質量和人才培養水平。章必功表示，此次招聘的特聘教授主要著眼點在科研，但按要求，必須為本科生上課。
深圳大學特聘教授崗位教師，按照按需設崗、公開招聘、崗位考核和優勞優酬的原則擇優聘任。“如果是獲得諾貝爾獎的應聘者，我們也可以考慮給200萬的年薪，甚至更高也有可能”。章必功表示，60萬—120萬是個大致范圍，特聘教授的年薪會根據其條件做出適當調整。
同時，深大將為特聘教授提供科研啟動經費和實驗室建設經費。其中，理工醫類不低于150萬元人民幣，人文社科的科研啟動費不低于50萬元。實驗室建設經費額度由學校計財工作教授委員會核定，專款專用。在住房方面，深大將協助特聘教授申請市高層次人才住房待遇，或予以適當的購房補貼或租房補貼(已享受市政府提供住房或住房補貼的除外)。
首次向全球招聘屬于學校內部教師崗位
除了特聘教授，目前深圳大學還展開了教師崗位的招聘。根據深圳大學的人事改革方案，深圳大學教師崗位實行公開招聘。今年公開招聘的崗位共計164個，其中28個教授崗位與45個副教授崗位均面向校內外公開招聘。91個講師崗位面向社會招聘，據統計，自3月3日發布招聘信息之后，截至昨天已收到722人的應聘簡歷，相當于7人左右競爭一個講師崗位。
深大校長章必功透露，這也是深大首次面向全球招聘屬于校內計劃內的原有崗位招聘，而此前只要本校有人的就不對外招聘，而現在此類崗位則要公開招聘。他還表示，在深大人事改革之后，此次招聘的崗位至少需有2人以上進行PK，如果只有一人報名崗位的招聘則須押后。章必功透露，不少校內員工因此感到壓力，而他亦認為此舉將促進全國高校的人才流動。