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地址:寧夏吳忠市
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節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
通訊補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)貼
包住
包吃
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年終分紅
采掘工程師
15-25K/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-8 年
  • 更新時(shí)間: 2026-03-04
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 寧夏-吳忠市
李亮亮 hr 近期活躍
崗位職責(zé):
1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等,熟練掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí),嚴(yán)格遵守上級(jí)安全指示、指令和各類規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)具體的生產(chǎn)技術(shù)管理工作,包括一是負(fù)責(zé)采掘(巷修)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、礦井開(kāi)拓延伸方案、規(guī)劃設(shè)計(jì);二是負(fù)責(zé)制定采掘工作面作業(yè)規(guī)程、技術(shù)安全措施并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況及時(shí)進(jìn)行修改;三是負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況制定逐月的采煤、掘進(jìn)、通等工作計(jì)劃;四是負(fù)責(zé)礦井基建工程的管理;五是負(fù)責(zé)組織和參與“四新”技術(shù)的應(yīng)用和推廣;
3.負(fù)責(zé)及時(shí)掌握采掘工作面生產(chǎn)動(dòng)態(tài),平衡解決礦各隊(duì)安全生產(chǎn)中所需的人、財(cái)、物;負(fù)責(zé)礦井采掘工作面爆破技術(shù)措施及日常管理工作,負(fù)責(zé)采面班評(píng)估及頂板動(dòng)態(tài)監(jiān)控;
4.負(fù)責(zé)月度、季度、年度安全生產(chǎn)例會(huì)和各項(xiàng)重點(diǎn)工作會(huì)等生產(chǎn)會(huì)議;
5.負(fù)責(zé)所有巷道的維護(hù)、找頂安全及采掘作業(yè)巷道的文明生產(chǎn);負(fù)責(zé)采掘(巷修)現(xiàn)場(chǎng)施工日常安全生產(chǎn)管理、工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作;
6.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)管理制度,降低成本,提高質(zhì)量,保證安全;負(fù)責(zé)制定采掘各隊(duì)隊(duì)干及各相關(guān)業(yè)務(wù)組室工作人員的工作職責(zé),并進(jìn)行德、能、勤、績(jī)的考核,抓好員工隊(duì)伍的建設(shè);
7.負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的應(yīng)急救援演練方案,并按規(guī)定組織開(kāi)展,對(duì)開(kāi)展情況進(jìn)行收集、總結(jié)和考核;
8.參與本部門分管范圍內(nèi)的事故調(diào)查和責(zé)任追究,并落實(shí)相應(yīng)防范措施;
9.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,采礦工程專業(yè),30歲左右;
2、在采掘區(qū)隊(duì)或技術(shù)部門有三年工作經(jīng)歷;
3、熟悉office辦公軟件,熟練掌握繪圖軟件;
4、有基建礦井工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

職位類別: 采礦工程師/技術(shù)員

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  • 公司性質(zhì):有限公司
  • 所屬行業(yè):煤礦
  • 所在地區(qū):寧夏-吳忠市
  • 聯(lián)系人:先生
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