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職位描述：
一、崗位職責： 客戶開發與維護： 負責公司指定區域或行業的大客戶開發、關系建立與長期維護。 需求分析與方案呈現： 通過專業的面談，深入了解大客戶的業務需求與痛點，并制定針對性的解決方案。 銷售流程推進： 獨立管理從線索挖掘、商務洽談、合同簽訂到回款的全流程銷售工作，確保銷售目標達成。 市場信息反饋： 收集并反饋市場動態、競爭對手信息及客戶需求，為公司的產品與策略優化提供決策支持。 銷售報告撰寫： 定期提交銷售工作報告、客戶拜訪記錄及銷售預測，確保銷售活動的透明與高效。 二、任職資格： 年齡與經驗： 30歲以下，擁有1年以上銷售或客戶開發相關工作經驗，有B2B或大客戶銷售經驗者優先。 出差要求： 能夠適應長期、高頻次的出差安排，具備出色的異地適應和獨立工作能力。 溝通能力： 具備優秀的面對面溝通技巧和談判能力，能夠從容地與不同層級的客戶人員進行有效交流。 流程理解： 熟悉完整的銷售流程，具備將銷售線索轉化為實際訂單的能力。 個人特質： 強烈的自驅力、抗壓能力和客戶服務意識，對成就和收入有極高的渴望。 學歷要求： 大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先。 三、薪酬福利： 薪酬結構： 極具競爭力的“底薪 + 高額提成”模式。 無責底薪： 4000元/月，提供穩定的收入保障。 績效提成： 上不封頂的高額提成方案，你的收入直接與你的業績掛鉤，能力強則收入高。 差旅保障： 公司提供完善的差旅補貼（含交通、住宿、餐飲），讓你出差無憂。 法定福利： 按照國家規定繳納社會保險。 額外激勵： 豐厚的季度獎金、年度獎金，以及業績PK獎、銷售冠軍獎等多項激勵。 節日福利： 享有國家法定節假日、節日禮品、團隊建設活動等。 四、培訓發展： 系統化培訓： 提供涵蓋產品知識、銷售技巧、大客戶談判策略及市場分析在內的全方位入職培訓。 持續學習： 定期組織內部分享會、外部專業培訓，支持員工持續提升專業技能與綜合素質。 舉報