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職位描述：
1. 負(fù)責(zé)煤礦日常安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，貫徹公司決定。 2. 組織制定煤礦組織結(jié)構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，招聘相關(guān)人員，建立高效的人力資源管理系統(tǒng)。 3. 堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，是煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。 4. 負(fù)責(zé)煤礦的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系、安全文化和安全技術(shù)教育體系、應(yīng)急和救災(zāi)救援體系的建設(shè)。 5. 領(lǐng)導(dǎo)指揮各分管副礦長(zhǎng)、總工程師等抓好煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作。 6. 負(fù)責(zé)組織制定煤礦規(guī)章制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，建立有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。 7. 負(fù)責(zé)制定煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、實(shí)施措施和考核辦法，并報(bào)公司審批后實(shí)施。 8. 負(fù)責(zé)員工思想教育、文化和技術(shù)培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，考核員工表現(xiàn)，提高員工素質(zhì)。 9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，培育企業(yè)精神，改善勞動(dòng)條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。 10. 負(fù)責(zé)煤礦臨時(shí)派工、勞動(dòng)定額管理，建立臨時(shí)派工管理制度，開源節(jié)流，保證礦井資產(chǎn)保值和增值。 11. 定期組織召開礦務(wù)會(huì)、礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)等會(huì)議，決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重大問題。參加安全、生產(chǎn)等專業(yè)例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)精神，協(xié)調(diào)解決問題。 舉報(bào)